株式会社はたらクリエイト

​住所:長野県上田市中央 2-10-15 千曲錦ビル1F

業種:サービス業(他に分類されないもの)

社員数:76名(2019年6月現在)

HP:https://hatakuri.jp/

※掲載記事・動画の内容は取材当時のものです。

 
テレワーク宣言 
テレワークで変える地方女性の働き方
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​宣言者:
代表取締役 井上 拓磨

従業員は約90%が子育て中または介護中の女性です。子育てや介護、配偶者の転勤によってキャリアを断絶することなく、継続してキャリア形成をしていけるよう、テレワークを導入することでフレキシブルな働き方を可能にしています。

香川在住の広報担当や東京在住の営業担当も所属していますが、チャットツールやビデオ会議でコミュニケーションを取りながら、遠隔でも一緒に業務ができる環境を整えており、どこにいても事業を進めることができます。

今年度はより一層働きやすい環境づくりや事業強化を目標に、テレワークを推進していきます。また、テレワーク対象者を52名から65名に拡大し、今までの活用の経験をもとに、さらなるコミュニケーションの質向上を目指していきたいと思います。

令和元年度第1回取材記事
育児・転居・遠距離通勤の壁を超えるためのテレワーク

長野県上田市と佐久市にオフィスを置き、コンテンツ制作や企業のバックオフィス業務などを受託している(株)はたらクリエイト。従業員のほとんどが子育て中の女性です。これまでのテレワークの取り組みについて、上田オフィスでお話をうかがいました。また、通常は長野市内のコワーキングスペースでサテライトオフィス勤務している社員の声もご紹介します。

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令和元年度第2回取材記事
災害や家族の体調不良時でも業務計画を損なわないテレワーク

従業員のほとんどが子育て中の女性である(株)はたらクリエイト。今回は、昨年佐久市内に開設したオフィスで、今年度の取り組み状況についてお話をうかがいました。また、配偶者の転勤で長野から神奈川へ転居した後も、在宅勤務で業務を続けられている従業員の声もご紹介します。

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令和元年度テレワーク導入事例動画~株式会社はたらクリエイト

テレワーク事例動画(約3分)。

 
2020年度の取組と2021年度に向けて~株式会社はたらクリエイト

●2020年度の取組概要(特にコロナ禍の中での実施)

  • テレワークを実施できる従業員の範囲を広げ、全ての従業員がテレワークを実施できるようにした結果、ほぼ全従業員が在宅でのテレワークを実施しました。

  • 近隣の保育園が登園自粛・小学校が休校となり、自宅で子どもの面倒を見ながら業務を進めなければならないという課題も生じました。そこで、自社従業員を対象とした保育士による【リモート託児】を実施し、その課題を緩和しました。

 

「リモート託児」
https://hatakuri.jp/remote_childcare/

 

●2021年度のテレワーク活用・拡大予定

出社とテレワークを併用する従業員がほとんどですが、完全にテレワークに移行する従業員も増えてきました。それに伴い、オフィスに大画面のモニターとWebカメラを設置し、オフィスに出勤している他従業員とのコミュニケーション量を増やしていく予定です。